Personal Details:
การพัฒนาศักยภาพบุคลากร มหาวิทยาลัย ได้มุ่งเน้นการพัฒนาสมรรถนะตามสายอาชีพ มุ่งสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพ ทำงานอย่างมีความสุข ส่งเสริมความรักความผูกพันต่อองค์กร สร้างความมั่นคงในอาชีพเพื่อมุ่งมั่นสร้างผลงานที่มีคุณค่าแก่มหาวิทยาลัย ซึ่งสอดคล้องต่อยุทธศาสตร์ชาติในการพัฒนา เสริมสร้างศักยภาพคน ซึ่งเป็นทุนมนุษย์ในการพัฒนาประเทศสู่ความมั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน โดยข้าพเจ้าสามารถเติบโตได้ตามเส้นทางความก้าวหน้าของวิชาชีพ และมีศักยภาพการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน ทุกวันนี้โลกเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ในการทำงานก็เช่นกัน หากว่าเราไม่มีการพัฒนาตัวเองเลย งานที่มั่นคงอาจจะกลายเป็นงานไม่มั่นคงก็ได้ในอนาคต ดังนั้นเราควรมีการพัฒนาความก้าวหน้าของตัวเองอยู่สม่ำเสมอ
ชื่อผู้รับการประเมิน
นางสาวชัยญามล เลิศสงคราม
ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สำนักงาน (บริหารงานทั่วไป) ชำนาญการ
หัวหน้าสำนักงานอำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
เริ่มเข้าปฏิบัติงาน
เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2547 ถึง ปัจจุบัน
สังกัด
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต
- Business phone: 0-2244-5242
- Fax number: -
- Person ID: 2020-055
Social media accounts
- Facebook: https://www.facebook.com/iTuCKeYO/
- Instagram: ituckeyo_cl
คู่มือปฏิบัติงาน แนวทางการพัฒนางาน แผนงานและโครงการ
Employment history
หัวหน้าสำนักงาน Suan Dusit University
24 Jan 2022
- Present
รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าสำนักงาน Suan Dusit University
1 June 2016
- 24 Jan 2022
หัวหน้ากลุ่มงานเลขานุการและธุรการ Suan Dusit University
1 June 2014
- 31 May 2016
ICT Project Manager Suan Dusit University
1 June 2005
- 31 May 2014
Education history
Thammasat University
June 2007
- September 2009
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ วิทยาลัยนวัตกรรม วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารเทคโนโลยี(วท.ม), 2552
Suan Dusit Rajabhat University
June 2000
- March 2004
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โปรแกรมวิทยาการคอมพิวเตอร์ (วท.บ), 2547
ชัยญามล เลิศสงคราม's groups
ชัยญามล เลิศสงคราม's portfolios
ห้ามลอกเลียนแบบ ลิขสิทธิในการจัดทำ ePortfolio iTuCKe@dusit
Interests
มีชีวิตการทำงานและเรื่องส่วนตัวต้องสมดุลเครียดได้ เหนื่อยได้ แต่ต้องไม่ถึงระดับที่รบกวนคุณภาพชีวิต และต้องเจริญก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ตามสมควร ออกกำลังกายวิ่ง เดินป่า ปีนเขา เล่นเกม การลงทุน เกษตรพอเพียง
DetailsPersonal goals
บุคลากรสายสนับสนุนของมหาวิทยาลัยสามารถเติบโตตามเส้นทางความก้าวหน้าของอาชีพ และมีศักยภาพในการปฏิบัติงานบนพื้นฐานของการเปลี่ยนแปลงในสังคมปัจจุบันได้
การตั้งเป้าหมายคือ การบอกตัวเองว่ากำลังจะไปที่ไหน เพื่อให้ทุก ๆ วันของเราเหมือนการเดินทางที่มีความหมาย
- ออมเงิน 20% ของเงินเดือนทุกเดือน ออมทันทีที่เงินเดือนเข้าบัญชี
- นำเงิน 10% ต่อปีไปลงทุนเพื่อให้งอกเงยอย่างน้อย 7% ต่อปี
- ไม่ทะเลาะกับใครเลยตลอดปี 2023 ด้วยการปรับนิสัยให้ใจเย็น มีสติและคิดก่อนพูด
Career goals
การพัฒนาตนเองให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลกในตอนนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ทักษะหรือความสามารถที่แต่ละคนมีเกี่ยวกับเรื่องงาน เพราะทักษะเกี่ยวกับเรื่องงานมีการเปลี่ยนแปลงเสมอ เราจึงต้องปรับตัวและพัฒนาทักษะอื่นๆ ให้องค์กรสามารถพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้
การผัดวันประกันพรุ่ง คืออุปสรรคใหญ่ที่สำคัญที่สุดที่ทำให้เราไปไม่ถึงเป้าหมาย ดังนั้น หลังจากเรากำหนดเป้าหมาย และวางแผนเสร็จแล้ว เราควรเริ่มต้นลงมือทำโดยทันที อย่าปล่อยให้เวลาผ่านไปเรื่อย ๆ อย่างไร้จุดหมาย
Personal skills
- มีความสนใจทางด้านการบริหารจัดการ เทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลง และพัฒนาตนเองตลอดเวลา
- เรียนรู้งานได้เร็ว ทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรับดชอบในงาน สามารถประสานงานกับลูกค้าได้ดี
- ถ่ายทอดให้คำปรึกษาข้อมูลแก่ผู้อื่นถึงการประยุกต์ใช้ระบบเทคโนโลยี เครือข่าย และระบบคอมพิวเตอร์
- ติดตั้ง ดูแลเครื่องแม่ข่าย ระบบคอมพิวเตอร์ ระบบอินเทอร์เน็ต และระบบเครือข่ายได้
- สำรองข้อมูล กู้ข้อมูล วางแผนการบริหารจัดการเกี่ยวกับการติดตั้งอุปกรณ์สัญญาณภายในได้
Academic skills
อบรม สัมมนา ศึกษา และพัฒนาตนเองอย่างสม่ำเสมอ