Collection: แฟ้มสะสมผลงาน 2564

การประเมินผลการปฏิบัติงาน รอบที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2564 - 30 มิถุนายน 2564

แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio)

แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) นี้ ผู้ขอรับการประเมินจัดทําขึ้นเพื่อนําเสนอเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับการปฎิบัติงานระหว่างวันที่ 1 กรกฎาคม 2562 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563 ตามภาระหน้าที่ที่ปฏิบัติ ตลอดจนพัฒนาการทางด้านต่าง ๆ ของผู้ขอรับการประเมิน

เครื่องราชอิสริยาภรณ์

Details

คำสั่งแต่งตั้งตำแหน่ง

Details

ภาระงาน

ภาระงานที่ปฏิบัติงาน (Job Description) หน้าที่ความรับผิดชอบที่ทำอยู่ในปัจจุบัน

ด้านการปฏิบัติการ

  1. ศึกษา วิเคราะห์ พัฒนา และถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการภายในสำนักงาน ในงานธุรการ งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ การจัดทำงบประมาณ หรือการบริหารงานทั่วไป เพื่อให้สำเร็จและบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่วางไว้
  2. กำกับดูแลการจัดประชุม งานรับรอง และงานพิธีต่าง ๆโดยกำหนดวาระการประชุม จัดเตรียมเอกสารนำเสนอ และร่วมเป็นคณะกรรมการ เพื่อให้การจัดประชุมดำเนินการไปอย่างเรียบร้อย บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของหน่วยงาน และกำกับดูและการประชุมต่าง ๆ ภายในหน่วยงาน
  3. รวมดำเนินการวางแผนงบประมาณรายจ่าย และแผนปฏิบัติงานประจำปีของหน่วยงาน รวมทั้งติดตามประเมินผล การปฏิบัติงานในภารกิจที่รับผิดชอบ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและบรรลุผลสัมฤทธิ์
  4. กำกับ วางแผนแนวทางการทำงาน แก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ ในฐานะหัวหน้าเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
  5. ควบคุมการจัดทำและการพัฒนาวิธีการต่าง ๆในงานทั่วไป เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
  6. สรุปผลการติดตามการปฏิบัติตามที่ประชุม หรือการปฏิบัติตามคำสั่งหัวหน้าหน่วยงาน เพื่อรายงานและเป็นข้อมูลประกอบของผู้บังคับบัญชา
  7. ในฐานะหัวหน้างาน นอกจากการปฏิบัติงานตามข้อ (1) – (6) ดังกล่าวข้างต้นแล้ว ต้องทำหน้าที่กำหนดแผนงาน มอบหมาย ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุตามเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
  8. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ด้านการวางแผน

  1. วางแผนหรือร่วมดำเนินการวางแผนงาน โครงการของหน่วยงานระดับสำนักหรือฝ่ายงาน มอบหมายงาน แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานและติดตามประเมินผล เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด
  2. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ด้านการบริการ

  1. ให้คำปรึกษา แนะนำ ถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับเทคนิควิธีการบริหารจัดการต่าง ๆ ในหน่วยงาน หรือหลักเกณฑ์วิธีปฏิบัติในความรับผิดชอบหรือที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บุคลากรเกิดความรู้ความเข้าใจ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลสัมฤทธิ์ของงานตามข้อตกลง

ภาระงานตามตำแหน่งหน้าที่ Job Description (ปริมาณงาน) ข้าพเจ้ามีปริมาณงานผลงาน ตามภาระงานและงานที่ได้รับมอบหมายปฏิบัติแล้วสำเร็จตามเป้าหมาย

คุณลักษณะการปฏิบัติงาน (คุณภาพของงาน) ข้าพเจ้ามีการตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน ความสมบูรณ์ ความเรียบร้อยและความปราณีตของงาน มีความรอบรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในหน้าที่งานที่เกี่ยวข้อง และเครื่องมือ เครื่องใช้ในการปฏิบัติงาน รวมทั้งความขยันหมั่นเพียร ตั้งใจทำงานให้สำเร็จโดยไม่ ย่อท้อต่อปัญหา และอุปสรรค

ผลในเชิงพัฒนาที่ผ่านการรับรองจากหัวหน้าส่วนงาน งาน /โครงการ /กิจกรรม (งานพัฒนา) ข้าพเจ้ามีความสามารถในการคิดริเริ่มปรับปรุงงานให้เกิดผลสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นกว่าเดิมและเป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยและหน่วยงาน

การแต่งกาย บุคลิกภาพ และการให้บริการ ข้าพเจ้ามีบุคลิกภาพที่ดี มีการให้บริการ และการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างเหมาะสมอันเป็นผลทำงานให้งานลุล่วงไปด้วยดี

การมาปฏิบัติงาน / สภาพการปฏิบัติงาน (ขาด สาย) ข้าพเจ้ามาปฏิบัติงานตรงต่อเวลา การขาดงาน และการลาหยุดงานที่เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนดของหน่วยงาน

ภาระงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยและหน่วยงาน

1. การปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ (Job Description)

ปัจจุบันข้าพเจ้าปฏิบัติงานในตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานอำนวยการ หรือปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งมีหน้าที่กำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงานในหน่วยงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานสูงมาก ในการบริหารจัดการภายในสำนักงานหรือการบริหารงานทั่วไป ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหาที่ยาก เพื่อให้การบริหารจัดการภายในสำนักเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับนโยบาย พันธกิจ และเป้าหมายของมหาวิทยาลัยและหน่วยงาน

1.1. ภาระงานในความรับผิดชอบหลัก  (Key  Responsibilities)

ประสบการณ์พิเศษในการทำงาน

ข้าพเจ้าได้ปฏิบัติงานนอกเหนือจากภาระงานตามตำแหน่งหน้าที่ โดยรับแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการ อนุกรรมการ และปฏิบัติงานในการทำงาน ในคำสั่งต่าง ๆ ดังนี้

พฤติกรรมการปฏิบัติงานตามข้อตกลง

การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน วัดได้จากพฤติกรรมหรือการปฏิบัติงานจริง

สมรรถนะหลัก มีทั้งสิ้น 6 สมรรถนะ ตามรายละเอียดดังนี้ ความเป็นสวนดุสิต ความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จที่เป็นเลิศ การสั่งสมความเชี่ยวชาญในวิชาชีพ การสร้างเครือข่ายพันธมิตรและทีมงาน การดำรงตนบนฐานของวินัย คุณธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และความเข้าใจมหาวิทยาลัย

สมรรถนะเฉพาะ มีทั้งสิ้น 3 สมรรถนะ ตามรายละเอียดดังนี้ ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตามหน้าที่รับผิดชอบ การพัฒนานวัตกรรมจากฐานความรู้ และ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการปฏิบัติงาน

การพัฒนานวัตกรรมจากฐานความรู้

การพัฒนาตนเองให้มีทักษะหลากหลาย

  • พัฒนาองค์ความรู้ใหม่ๆของตนเองให้สอดรับกับทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
  • จัดการความรู้และเผยแพร่องค์ความรู้ในรูปแบบสื่อดิจิทัลที่หลากหลาย ตลอดจนจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ เช่น การจัดสัมมนาเชิงวิชาการและเชิงปฏิบัติการ การฝึกอบรม และการจัดนิทรรศการ
  • พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการโดยเน้นการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ทักษะ สมรรถนะ และความเป็นมืออาชีพ รวมถึงพัฒนาระบบเทคโนโลยีภายในองค์กรให้มีความสมบูรณ์ ทันสมัย และเชื่อมโยงการทำงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
  • ส่งเสริมความร่วมมือกับเครือข่ายและสถาบันการศึกษา เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และบริหารจัดการองค์ความรู้ รวมถึงการส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ

ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงาน

  • สามารถบริหารจัดการเกี่ยวกับการวางแผน การบริหารจัดการ การจัดระบบงาน อำนวยการสั่งราชการ มอบหมาย กำกับ แนะนำ ตรวจสอบประเมินผลงาน ตัดสินใจ แก้ปัญหาของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้สอดคล้องกับนโยบาย พันธกิจ และเป้าหมายของมหาวิทยาลัย และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
  • เชื่อมโยงงาน บูรณาการงานจากทุกหน่วยงานตามนโยบายของมหาวิทยาลัย และประสานงาน สนับสนุน และดำเนินการทางห้องสมุด / สำนักวิทยบริการ วิทยาเขต ศูนย์การศึกษานอกที่ตั้ง หรือศูนย์การเรียน
  • งานให้บริการสำหรับพื้นที่โซนต่าง ๆภายในห้องสมุด ลานจัดกิจกรรม ห้องเรียนรู้ร่วม ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ ห้องประชุม ตามบันทึกที่ทางหลักสูตร คณะ หน่วยงานต่าง ๆภายใน ภายนอก แจ้งขอใช้บริการเพื่อให้คำปรึกษาเกี่ยวกับงานบริการ และดูแลความเรียบร้อยของผู้ที่เข้ามาใช้บริการ
  • มีความสามารถในการพัฒนาทักษะทางด้านไอทีด้วยการศึกษาหาความรู้ด้วยตัวเอง
  • มีความสนใจทางด้าน IT Security , Network , System และเรียนรู้พัฒนาตนเองอยู่เสมอ
  • เรียนรู้งานได้เร็ว ทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  • มีความรับดชอบในงาน สามารถประสานงานกับหน่วยงานทั้งภาครัฐภาคเอกชนได้ดี
  • ถ่ายทอดให้คำปรึกษาข้อมูลแก่ผู้อื่นถึงการประยุกต์ใช้ระบบเทคโนโลยี เครือข่าย และระบบคอมพิวเตอร์

การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี

  • นำโปรแกรม Microsoft Office : Word , Excel , Power point มาประยุกต์ใช้ในการปฎิบัติงานได้ดี
  • สามารถวิเคราะห์และแก้ไขข้อผิดพลาด ที่เกิดขึ้นกับระบบเครือข่ายและคอมพิวเตอร์ได้
  • ดูแล ติดตั้ง ตรวจสอบ แก้ไข ปัญหาคอมพิวเตอร์ทั้ง Hardware, Software และอุปกรณ์ต่อพ่วงต่าง ๆ รวมทั้งระบบ Network, Email, Internet ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
  • ซ่อมบำรุงอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ระบบเครือข่าย ระบบอินเทอร์เน็ต และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องทางด้าน IT
  • ให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบปัญหาทางด้านเทคนิค ข้อสักถามต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับ Infrastructure Service ระบบ e-Office , e-Portfolio , e-Time WBSC , ARIT FAQ  ฐานข้อมูล และสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้

Comments


    Add comment

    Fields marked by '*' are required.